PT Tracon Industri berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Digital Innovation Award 2025, hal ini mengukuhkan posisinya sebagai organisasi yang adaptif dan berdaya saing tinggi. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan perusahaan mengimplementasikan ELVIS (Employee Self Services), sebuah ekosistem digital terpadu yang mentransformasi birokrasi internal menjadi lebih responsif, efisien, dan transparan.
Di tengah dinamika industri yang menuntut agilitas tinggi, transformasi digital merupakan keharusan bagi perusahaan dalam memperkuat daya saing dan responsif terhadap kebutuhan konsumen. Digitalisasi disamping meningkatkan kapasitas dan kecepatan operasional, juga memperkokoh tata kelola serta ketahanan organisasi dalam merespons perubahan pasar yang terus berkembang.
Dengan semangat transformasi berkelanjutan, Mardiyanto, Direktur Keuangan PT Tracon Industri menyampaikan bahwa pencapaian ini merupakan hasil kolaborasi lintas fungsi yang secara konsisten mendorong akselerasi teknologi di lingkungan perusahaan. “ELVIS dikembangkan untuk membangun proses kerja yang lebih efisien, terintegrasi, dan berorientasi pada kebutuhan karyawan. Platform ini telah terbukti mampu meningkatkan produktivitas dan digital mindset karyawan,” ujarnya.
Inisiasi ELVIS di awal tahun 2018 menempatkan PT Tracon Industri sebagai salah satu perusahaan yang lebih awal membangun fondasi digital internal dalam mendukung penerapan Industri 4.0. Solusi strategis ini menjawab tantangan proses administratif yang sebelumnya manual, memakan waktu dan minim dokumentasi, menjadi terintegrasi secara digital, terdokumentasi real-time, serta lebih cepat, akurat dan transparan. Dengan filosofi “One Click for Every Employee Need”, ELVIS menyatukan berbagai layanan internal ke dalam satu akses berbasis web dan mobile yang responsif serta terukur.
Pengembangan ELVIS dilakukan secara kolaboratif dengan mengutamakan pengalaman pengguna (user experience). ELVIS telah dilengkapi berbagai fungsi utama, mulai dari pengelolaan Human Resources & Corporate Services, presensi digital, manajemen kinerja (KPI), hingga proses persetujuan (approval) dan Finance Services yang terintegrasi. Sistem juga didukung fitur notifikasi otomatis, pelacakan status secara real-time, serta dashboard personal untuk memudahkan pemantauan (monitoring) bagi manajemen dan karyawan.
ELVIS merupakan salah satu inisiatif strategis yang tercantum di dalam roadmap transformasi digital PT Tracon Industri hingga tahun 2029 dan telah digunakan secara aktif oleh seluruh karyawan PT Tracon Industri serta anak perusahaan hingga saat ini. Perusahaan akan terus memperkuat kapabilitas ELVIS dengan pengembangan fitur e-learning, modul pelatihan internal dan executive dashboard, serta memperluas perannya sebagai pusat layanan digital bagi seluruh kebutuhan karyawan. Selain itu, untuk mendukung operasional bisnis, PT Tracon Industri sedang menyiapkan implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) guna mengintegrasikan proses keuangan, penjualan, dan pengadaan ke dalam satu ekosistem digital yang semakin solid.
Menutup pernyataannya, Mardiyanto, menegaskan bahwa inovasi digital senantiasa menjadi bagian penting dari arah strategis perusahaan. “Dengan dukungan kepemimpinan dan kolaborasi seluruh fungsi, digitalisasi bukan sekadar adopsi teknologi, melainkan evolusi budaya kerja di perusahaan kami. Ini adalah langkah konkret PT Tracon Industri dalam membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi tantangan masa depan,” tutupnya.
